Unsere Arbeitswelt wandelt sich, wie nie zuvor. Wir springen von Krise zu Krise, managen die digitale Transformation und navigieren durch den Fachkräftemangel. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden verändern sich, genauso wie unsere Zusammenarbeitsmodelle. Was bedeutet all das für die Art und Weise, wie wir führen?

Führung wird immer mehr zur Belastung. Nicht wenige Führungskräfte fühlen sich mit den wachsenden Herausforderungen allein gelassen. Die Anforderungen an die eigene Rolle nehmen immer weiter zu, während gleichzeitig der Fokus für das Wesentliche verloren geht: gesunde, vertrauensvolle und wirksame Führung. Wie geht es dir damit?